Bij ABN AMRO hebben we een duidelijke purpose: Banking for better, for generations to come. Samen met onze klanten gaan we de uitdagingen van onze tijd aan en geven we vorm aan de toekomst. We nemen onze rol in de samenleving serieus. We bieden onze klanten vertrouwen en waarde voor de lange termijn. Onze purpose is het kompas bij alles wat we doen.
Met klantbelang voorop werken we ook met zorg voor mens en milieu, vandaag en morgen; samenwerking is de enige manier vooruit, met collega’s, partners, overheid, met andere banken; en we leggen lef en moed aan de dag om positieve verandering teweeg te brengen, bij ons, bij klanten, in de samenleving.
Wij groeien met duurzaamheid en Corporate Social Responsibilty (CSR) als motor. We zoeken de nuance in het debat over transitie op, luisteren en leren.
Een positieve impact hoeft niet ten koste van het rendement te gaan. Wij hebben op dat gebied een trackrecord opgebouwd in de landen waar we actief zijn. Vanuit onze pioniersrol hebben we ondertussen 75 procent van onze klanten in discretionair beheer overtuigd voor een ESG-portefeuille te kiezen.
Een klantengesprek hoort even lang over maatschappelijke impact als over financieel rendement te gaan.
Als financiële partner adviseren wij ondernemers met onze expertise in belangrijke transitiethema’s en social responsibility. We richten ons op Belgisch ondernemerschap en investeringen met een economische en duurzame toekomst voor ogen.
We optimaliseren mee bedrijfsfinanciën, vermogen én het welzijn en de welvaart van toekomstige generaties. Banking for better for generations to come.
We zetten bewust in op gelijke kansen. In trainingen pakken we onbewuste vooroordelen in onze recruitmentprocessen aan. Gelijke kansen stimuleren we ook via onze mentoring- en talentprogramma’s: we creëren een context om diverse talenten als het jouwe tot hun recht te laten komen.
Met inclusief leiderschap willen we tot een veelzijdige mix van collega’s komen. Ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, seksuele oriëntatie en welke fysieke mogelijkheden ook.
Ons doel? Evenwichtige vertegenwoordiging van mensen in de (sub) top van onze bank.
